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近年来，松桃苗族自治县为破解联户长、网格员人难选、不会干、留不住等问题，着力从联户长、网格员“选、用、管”精准发力，进一步优化队伍结构，提示履职能力，为提升村级社会治理成效、增强群众满意度打下了坚实基础。

受表彰同志合影

念好“选”字经，破解联户长、网格员“人难选”问题。明确“选”的标准。注重从农村知识青年、退役军人、大学毕业生、返乡创业人员、致富能手、春晖人士、老党员、退休干部等群体中发展和培养联户长、网格员，坚持把政治素质高、道德品行好、责任感强、热心服务群众的干部群众，选拔为联户长、网格员。培养“选”的苗子。制定《关于进一步加强村（社区）后备力量规范管理的通知》，明确后备力量选拔标准、选拔程序、培养机制、管理制度、激励措施，建立动态调整机制，引导后备力量参与村级事务，确保每村储备2名以上政治合格、素质优良、能力突出的后备干部，并把这些后备干部放在联户长、网格员干部上进行锻炼，对表现优秀的适时吸纳进入村“两委”班子。落实“选”的程序。严格按照“联户群众选举、片区民警审查、村党支部把关”程序，遵循“住户相邻、邻里守望”原则，结合实际合理划分网格和联户单元，选举联户长、网格员，并全部公示上墙。截至目前，全县共划分网格1557个，选出网格员1557名、网格长524个、联户长12281名。

大坪场镇龙头村联户长辜行飞走访村民宣传道路交通安全等政策

念好“用”字经，破解联户长、网格员“不会干”问题。当好社情民意“收集员”。充分发挥联户长、网格员人熟、地熟、事情熟的优势，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏房、房不漏人”的要求，通过入户走访等方式，广泛收集村情民意、摸排矛盾纠纷以及采集网格区域内人、地、事、物、组织等基本信息，并及时录入市域社会治理平台，确保数据信息库信息真实、准确、全面，为推进市域社会治理现代化、党委政府科学决策提供有力的数据支撑。当好政策法规“宣传员”。通过日常走访，结合群众生产生活实际，围绕国家惠农政策、疫情防控、电信诈骗、养老诈骗等开展法治宣传，针对常见的婚恋家庭纠纷、邻里纠纷、土地纠纷等进行普法，通过联户群、网格群推送各类普法视频，宣传党的政策、公序良俗，教育引导群众自觉遵纪守法，依法办事、依法维权，用法治思维和理性观念解决矛盾纠纷、依法维权，从源头上预防“民转刑”“刑转命”案事件发生。当好矛盾纠纷“调解员”。严格落实矛盾纠纷和信访问题排查化解机制，在重大节日、重要时间节点、敏感节点组织联户长、网格员集中开展矛盾纠纷和信访问题排查，广泛收集群众意见建议，及时回应群众关切，加大矛盾纠纷调处力度，将矛盾纠纷第一时间化解当地，做到“小事不出格、中事不出村、难事不出镇”。

念好“管”字经，破解联户长、网格员“留不住”问题。抓实服务培训。通过线上线下相结合的方式对联户长、网格员进行培训，着力提升联户长、网格员履职能力。线上组织联户长、网格员通过市委平安办微信视频直播以及观看市委平安办制定的动漫课件进行培训。线下依托乡镇（街道）党校，按季度对各村联户长、网格长进行业务培训。建全督导机制。建立县委政法委班子成员包片、政法干部包点联系的工作制度，组织包乡干部对联系乡镇（街道）“一中心一张网十联户”工作开展情况进行督导，同时探索建立“三定一问”（定任务、定时间、定效率、问责问效）工作跟踪落实机制，把联户长、网格员工作开展情况纳入重要督查内容，按周进行督导通报，确保工作落地落实。构建激励体系。《制定松桃苗族自治县“一中心一张网十联户”实体化运行“优秀网格员”“最美联户长”评先方案》，成立以县委书记、县人民政府县长任组长的评先领导工作小组，在全县范围内开展“优秀网格员”“最美联户长”评选工作，切实提升联户长、网格员工作积极性、获得感和归属感，进一步激发联户长、网格员干事创业激情。据悉，该县于2023年3月31日，召开“最美联户长”“优秀网格通”表扬大会，共表扬“最美联户长”22人、优秀网格员29人，并为受表彰对象颁发荣誉证书及500元奖金。

通讯员 蒙通洋

编辑 白春霞

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